企业文化

     杭奥电梯在自身不断地发展过程中形成了自己的优良传统和文化积淀，并将企业文化与企业经营管理有机的结合，努力提高企业的市场竞争力和综合实力。
文化是一种精神。在公司这种精神就是敬业团队。我们在挫折和失败中不屈不挠地营建我们的事业，我们依靠集体奋斗、依靠自我创新、依靠自强不息，总经理和员工一样在烈日下奔波、在闷热的井道下作业……　　    
     文化是一种氛围。我们在十几年的创业中营造了一种积极向上、团结奋斗的氛围，我们每个人在这种氛围中健康地成长，愉快地工作，幸福地生活。我们也在以自己的言行为维护这种氛围而点滴积累。公司的规模在变，但这种氛围却一点没变…… 
      文化是一种力量。公司在管理制度完善的同时，丝毫不忽视员工个人在团队中行为规范的作用，我们把企业文化看作是非常重要的道德力量。所以，我们十分重视用企业文化去影响人，改变人，约束人。
      企业文化是企业的群体意识；是企业共同的价值理念；是企业员工共同拥有的目标、使命、精神和行为准则；是企业核心竞争力的体现。
    文化就是我们的灵魂。 
★ 企业经营理念   
    “开拓创新、诚信经营、优质服务、志做行业先锋”
★ 企业服务理念
    “一切以客户为中心，做业主的好保姆 ”
★ 企业文化  
    “以人为本、勤奋创新、诚实诚信、团结合作”
★ 企业用人标准
    “忠诚度高、执行力快、责任心强、进取心好”
★ “五心级”服务 
     安全防范——专心
     环境卫生——精心
     设备维护——尽心
     服务客户——热心
     服务同事——诚心